En la exposición, que tuvo lugar en la sala mayor del Teatro La Vuelta del Siglo, participaron además el doctor Jorge Gronda, otro de los autores del libro, y Jorge Savio, quien ofició de presentador en esa oportunidad. Ernesto Altea no pudo asistir por problemas de salud.

“Nuevos Líderes” es una obra colectiva escrita por 25 líderes de diferentes sectores de la sociedad que desarrollan las 21 conductas del nuevo liderazgo y a las que adhirieron 136 organizaciones de todo el país. Tres de los autores son jujeños y entre ellos se encuentran Ernesto Altea, Jorge Gronda y la misma presidenta del partido LyDER.

La líder del partido LyDER 

Dispuesta a contar la experiencia trazando un diálogo informal con Jorge Gronda y el público que se dio cita, Isolda Calsina habló de esta primera experiencia literaria y su visión del nuevo liderazgo. Para Calsina, fue transitar por un largo y rico proceso de “construcción colectiva” que comenzó en el 2003.

“El libro es el resultado del aporte de muchas personas -muy diversas entre sí- que, a través de distintos encuentros organizados en todo el país, fueron dándole forma a las 21 conductas de los nuevos líderes”, expresó.

Del libro también participaron Toty Flores, Miguel Espeche, Inés Sanguinetti, Marta Oyhanarte, Eduardo Balán, Gabriel Avruj, Ken O´ Donell, Moira Lowe, Delfina Linck, Soledad Bordegaray, Carlos March, Alan Gegenschatz, Enrique Fernández Longo, Alan Clutterbuck, Juan Peña, Balbín Aguaysol, Julio Vacaflor, Patricio Grehan, Leopoldo Kohon y Joaquín Sorondo.

Al ser consultada sobre su vocación para el liderazgo, Calsina confesó que “cuando uno no es indiferente siente la energía para seguir haciendo cosas y mi vocación para hacer nació desde muy chica. Fue cuando aprendí a soñar y que los sueños son la semilla que después vuelven con los frutos que da la vida. Los sueños son esa inspiración que nos motoriza, nos conmueve y moviliza hacia la acción. Siempre aprendí a soñar `en grande´ aunque cada vez se hizo más complicado lo que soñaba, pero creo que somos en la vida lo que los demás nos permiten ser”.

Las conductas de los nuevos líderes tienen que ver con la humildad, el respeto, la responsabilidad y el afecto a los demás. En este sentido y haciendo un análisis del contexto socio-político actual que vive la provincia y el país, la presidenta del partido LyDER agregó que “en la medida que hay un liderazgo compartido, más horizontal, existe la posibilidad de un autocontrol del grupo que lidera. ¿Por qué tenemos que seguir el esquema de un liderazgo absoluto, donde hay un discurso único" -se preguntó-. Creo que esto es lo que daña mucho a la sociedad tan compleja como la que vivimos. Hoy los problemas son crónicos y requieren de miradas interdisciplinarias, respuestas que se busquen con la visión de muchos que tienen capacidades y talentos. En la medida que sean grupos, no personas que se sientan con el poder o la actitud que `se la saben todo´, habrá un proceso con importantes cambios”.

Calsina señaló que todos “tenemos que tener el coraje de estar al lado de los mejores”, refiriéndose a que el libro “Nuevos Líderes” surgió gracias al diálogo entre personas “valiosas” y que tienen en su haber “diversas experiencias”.

“Tuvimos el coraje de dialogar con aquel que piensa diferente, siempre  respetándonos y construyendo colectivamente con valores. En la sociedad actual nos cuesta unirnos a pesar de las diferencias, pero con este libro demostramos que 21 personas, con actividades totalmente diferentes y viviendo en lugares muy distintos, fuimos capaces de compartir un hilo conductor común que nos movilizaba. Esto puede ser muy útil para la sociedad”, puntualizó.